Empleo publico
1) ¿Qué artículo de la Constitución Española es el que habla de los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso a un trabajo dentro de la Administración? Copia y pega aquí debajo ese artículo.
El articulo es el 103¡
1. La administración publica sirve con objetividad los intereses generales y actúa de acuerdo con los principios de eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación, con sometimiento pleno a la ley y al Derecho.
2. Los órganos de la administración del Estado son creados, regidos y coordinados de acuerdo con la ley.
3. La ley regulará el estatuto de los funcionarios públicos, el acceso a la función pública de acuerdo con los principios de mérito y capacidad, las peculiaridades del ejercicio de su derecho a sindicación, el sistema de incompatibilidades y las garantías para la imparcialidad en el ejercicio de sus funciones.
2) Explica la diferencia entre oposición y concurso-oposición
La oposición consiste en la celebración de una o más pruebas para determinar la capacidad y la aptitud de los aspirantes y fijar su orden de prelación; el concurso, en la comprobación y calificación de los méritos de los aspirantes y en el establecimiento del orden de prelación de los mismos, y el concurso-oposición, en la sucesiva celebración de los dos sistemas anteriores
3) ¿Qué titulación se requiere para cada uno de estos grupos o categorías de funcionario/a?
Grupo A Escala Técnica
Grupo B Escala Técnica media
Grupo C Escala Administrativa
Grupo D Escala Auxiliar
Grupo E Subalternos
4) ¿Cuáles son los requisitos generales que se exigen para poder presentarse a una convocatoria de oposiciones?
Nacionalidad española
Edad establecida en la base de la convocatoria
Titulación que se especifique en la convocatoria para cada plaza a ocupar
Pleno disfrute de los derechos civiles
Salud e integridad física
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones pública
5) Explica la diferencia entre funcionario/a y funcionario interino
personal eventual Son aquellos que, en virtud de libre nombramiento y en régimen no permanente, ocupan un lugar de trabajo considerado de confianza o de asesoramiento no reservado a funcionarios. La prestación de estos servicios nunca se puede considerar como mérito para acceder a la condición de funcionario ni para la promoción interna. Este personal estará sujeto al derecho administrativo y su cese se acuerda libremente y no genera nunca indemnización.
Personal interino Son aquellos que prestan servicios de carácter transitorio. Se rigen por el derecho administrativo y ocupan plazas que se hallan reservadas a los funcionarios de carrera. El personal interino ha de cumplir los requisitos generales de titulación, etc. para ocupar ese lugar de trabajo. Pierde la condición de interino cuando ya no son necesarios sus servicios
6) Desde la Web del Ministerio de Administraciones Públicas se puede acceder al Boletín Semanal de Ofertas de Empleo Público
¿Qué es el Boletín Semanal de Ofertas de Empleo Público?
Es un documento que se cuelga semanalmente en Internet en el que están las ofertas de empleo publico
7) ¿Cuál es la dirección http exacta en la que se encuentra ese boletín? (Utiliza la opción copiar acceso directo o copiar ruta del enlace)
http://www.administracion.es/portadas/perfiles/common/oferta.pdf
8) Busca en ese boletín las ofertas que aparecen para Policía Local. Indica qué administración las convoca y en qué Boletín Oficial puede encontrarse el texto íntegro de la convocatoria.
MINISTERIO DE EDUCACION Y CIENCIA
CSIC (CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES
CIENTIFICAS) en MADRID
Cuerpo : Titulado Superior de Investigación y
Laboratorio en el CENTRO DE INVESTIGACIONES
BIOLOGICAS DE MADRID
Titulación : Licenciado en Ciencias Biológicas
Plazas : 1
Plazo de Presentación de Instancias : 21 06 2005
Comunicado al C.I.A.: 14 05 2005
Observaciones: Contrato laboral temporal en la modalidad
El articulo es el 103¡
1. La administración publica sirve con objetividad los intereses generales y actúa de acuerdo con los principios de eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación, con sometimiento pleno a la ley y al Derecho.
2. Los órganos de la administración del Estado son creados, regidos y coordinados de acuerdo con la ley.
3. La ley regulará el estatuto de los funcionarios públicos, el acceso a la función pública de acuerdo con los principios de mérito y capacidad, las peculiaridades del ejercicio de su derecho a sindicación, el sistema de incompatibilidades y las garantías para la imparcialidad en el ejercicio de sus funciones.
2) Explica la diferencia entre oposición y concurso-oposición
La oposición consiste en la celebración de una o más pruebas para determinar la capacidad y la aptitud de los aspirantes y fijar su orden de prelación; el concurso, en la comprobación y calificación de los méritos de los aspirantes y en el establecimiento del orden de prelación de los mismos, y el concurso-oposición, en la sucesiva celebración de los dos sistemas anteriores
3) ¿Qué titulación se requiere para cada uno de estos grupos o categorías de funcionario/a?
Grupo A Escala Técnica
Grupo B Escala Técnica media
Grupo C Escala Administrativa
Grupo D Escala Auxiliar
Grupo E Subalternos
4) ¿Cuáles son los requisitos generales que se exigen para poder presentarse a una convocatoria de oposiciones?
Nacionalidad española
Edad establecida en la base de la convocatoria
Titulación que se especifique en la convocatoria para cada plaza a ocupar
Pleno disfrute de los derechos civiles
Salud e integridad física
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones pública
5) Explica la diferencia entre funcionario/a y funcionario interino
personal eventual Son aquellos que, en virtud de libre nombramiento y en régimen no permanente, ocupan un lugar de trabajo considerado de confianza o de asesoramiento no reservado a funcionarios. La prestación de estos servicios nunca se puede considerar como mérito para acceder a la condición de funcionario ni para la promoción interna. Este personal estará sujeto al derecho administrativo y su cese se acuerda libremente y no genera nunca indemnización.
Personal interino Son aquellos que prestan servicios de carácter transitorio. Se rigen por el derecho administrativo y ocupan plazas que se hallan reservadas a los funcionarios de carrera. El personal interino ha de cumplir los requisitos generales de titulación, etc. para ocupar ese lugar de trabajo. Pierde la condición de interino cuando ya no son necesarios sus servicios
6) Desde la Web del Ministerio de Administraciones Públicas se puede acceder al Boletín Semanal de Ofertas de Empleo Público
¿Qué es el Boletín Semanal de Ofertas de Empleo Público?
Es un documento que se cuelga semanalmente en Internet en el que están las ofertas de empleo publico
7) ¿Cuál es la dirección http exacta en la que se encuentra ese boletín? (Utiliza la opción copiar acceso directo o copiar ruta del enlace)
http://www.administracion.es/portadas/perfiles/common/oferta.pdf
8) Busca en ese boletín las ofertas que aparecen para Policía Local. Indica qué administración las convoca y en qué Boletín Oficial puede encontrarse el texto íntegro de la convocatoria.
MINISTERIO DE EDUCACION Y CIENCIA
CSIC (CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES
CIENTIFICAS) en MADRID
Cuerpo : Titulado Superior de Investigación y
Laboratorio en el CENTRO DE INVESTIGACIONES
BIOLOGICAS DE MADRID
Titulación : Licenciado en Ciencias Biológicas
Plazas : 1
Plazo de Presentación de Instancias : 21 06 2005
Comunicado al C.I.A.: 14 05 2005
Observaciones: Contrato laboral temporal en la modalidad
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