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Oferta de trabajo en Burgos
lunes, 31 January a las 22:29:32 por Rafael

Wintold busca un Ingeniero de Telecomunicaciones, con experiencia mínima de 1 años en Proyectos WIFI. Realizará tareas como dar soporte técnico a los distribuidores.
Lugar de trabajo:Burgos,avenida del cid
Jornada: Completa
www.wintold.com
wintold@hotmail.com

1) ¿Tiene el nivel y la preparación de estudios obligatoria para el puesto ofrecido?
2) ¿Porque el interesa trabajar en esta empresa?
3) ¿Piensa usted permanecer en el puesto permanentemente o por el contrario no piensa trabajar mucho tiempo en esta empresa?
4) ¿Qué gana la empresa si le contrata a usted en lugar de a otro candidato?
5) ¿Se considera más como un líder o como un seguidor?
6) ¿Confían fácilmente las personas en usted? ¿Por qué?
7) ¿Se considera usted muy optimista o más bien pesimista?
8) ¿Acaba lo que empieza si surgen dificultades?
9) ¿Cómo consiguió su primer empleo?
10) ¿Le gustan sus responsabilidades y deberes actuales?
11) ¿Con qué cosas disfrutaba usted en su anterior empleo?
12) ¿Que le agradaba menos de sus anterior ocupación?
13) ¿Cuáles considera que fueron sus principales logros en su anterior empresa?
14) ¿Cuáles fueron los reveses que sufrió en su anterior empleo o qué cosas no salieron tan bien como esperaba?
15) ¿Cuáles fueron sus razones para dejar su anterior empresa?
16) ¿Cómo describiría a su anterior jefe?
17) ¿Congeniaba con sus anteriores compañeros? ¿Tuvo alguna vez conflictos?
18) ¿Cuánto tiempo ha estado buscando un nuevo empleo?
19) ¿Prefiere trabajar solo o en equipo?
20) ¿Prefiere una labor de estudio, de ejecución o de dirección?
21) ¿Qué cree que es lo principal para la buena marcha de una empresa?
22) ¿Qué impresión cree que he sacado de usted en esta entrevista?

1) ¿Tiene el nivel y la preparación de estudios obligatoria para el puesto ofrecido?
Por supuesto, he acabado ya la ingeniería en telecomunicación y tengo 2 años en proyectos WIFI en ZIV
2) ¿Porque el interesa trabajar en esta empresa?
Es una empresa con mucho futuro y seria y creo que es esencial la seguridad de poder trabajar en algo que crezca cada día
3) ¿Piensa usted permanecer en el puesto permanentemente o por el contrario no piensa trabajar mucho tiempo en esta empresa?
Como ya he dicho antes busco una empresa segura y con futuro como esta porque me interesa permanecer en esa empresa un largo periodo de tiempo
4) ¿Qué gana la empresa si le contrata a usted en lugar de a otro candidato?
Gana un persona trabajadora que con ganas de hacer crecer la empresa y aplicar todo el esfuerzo posible a esta causa
5) ¿Se considera más como un líder o como un seguidor?
Mas bien como un líder, aunque no serlo en un principio no me preocupa porque soy capaz de demostrar lo que soy
6) ¿Confían fácilmente las personas en usted? ¿Por qué?
Si, las personas confían en mi persona, me ven como una persona segura y ayuda en lo posible
7) ¿Se considera usted muy optimista o más bien pesimista?
Me considero un realista con una visión optimista de la vida
8) ¿Acaba lo que empieza si surgen dificultades?
Siempre que se empieza algo se ha de acabar y al fin y al cabo las dificultades solo son formas de aprender un poquito mas
9) ¿Cómo consiguió su primer empleo?
Nada mas acabar los estudios encontré una empresa interesada en gente sin experiencia y salio bien
10) ¿Le gustan sus responsabilidades y deberes actuales?
Ahora mismo no tengo trabajo pero en todas mis experiencias laborales anteriores y en mi vida personal he sido siempre responsable y cumplidor
11) ¿Con qué cosas disfrutaba usted en su anterior empleo?
Buscando soluciones a problemas difíciles y a ser posible mejor en equipo
12) ¿Que le agradaba menos de sus anterior ocupación?
En realidad no había nada que no me agradase pero tuve que cambiar de empresa al volver a Burgos
13) ¿Cuáles considera que fueron sus principales logros en su anterior empresa?
Cumplir siempre con mis obligaciones y superar trabajos con muchos problemas de por medio
14) ¿Cuáles fueron los reveses que sufrió en su anterior empleo o qué cosas no salieron tan bien como esperaba?
Muchas de las tareas realizadas que debían ser sencillas se veían dificultadas por la competitividad
15) ¿Cuáles fueron sus razones para dejar su anterior empresa?
La otra empresa estaba situada en el país vasco y decidí volver a mi ciudad natal
16) ¿Cómo describiría a su anterior jefe?
Una persona sensata e inteligente que sabia lo que hacia y por donde llevar la empresa, un buen líder
17) ¿Congeniaba con sus anteriores compañeros? ¿Tuvo alguna vez conflictos?
Éramos todos amigos y jamás hubo ningún conflicto significativo, solo simple competitividad desbordad en algunos casos
18) ¿Cuánto tiempo ha estado buscando un nuevo empleo?
En realidad acabe el anterior e inmediatamente me pues a buscar un nuevo empleo, de esto no hace 2 meses
19) ¿Prefiere trabajar solo o en equipo?
Un equipo hace un mejor trabajo
20) ¿Prefiere una labor de estudio, de ejecución o de dirección?
Por supuesto dirección aunque la preferencia por una no quiere decir que no me gusten las otrs
22) ¿Qué impresión cree que he sacado de usted en esta entrevista?
Creo que no he dado ninguna impresión, simplemente creo que soy apto para el puesto
21) ¿Qué cree que es lo principal para la buena marcha de una empresa?
Unión ,destreza y una dirección inteligente

ANALISIS DE LA ENTREVISTA

Datos de la entrevista
- Puesto de trabajo ofertado
persona para cocina. Para estar en la pila y a ayudar un poco en las comidas como la elaboración de pinchos y para emplatar comidas
- Autor/a de las preguntas
Laura Sanz Benito
- Persona que responde
Rafael Hornillos Venero
- Dirección http en la que se encuentra la entrevista completa
http://blogia.com/transicion_rafael_hornillos/index.php?idarticulo=200504201
2. ¿Qué dos preguntas crees que son las más difíciles de contestar?
¿Qué opina de sus jefes anteriores?
¿Por qué cree que es usted la persona más idónea para el puesto?
3. ¿En qué dos preguntas crees que tu compañero/a ha dado una buena respuesta? ¿Por qué?
En esas dos preguntas difíciles ha sabido salir de la pregunta sin problemas con una buena respuesta
--¿Por qué cree que es usted la persona más idónea para el puesto?
Porque tengo bastante experiencia tanto en el trabajo que empezaría desempeñando como en el que puedo aspirar a realizar
¿Qué opina de sus jefes anteriores?
-Demasiado estricto aunque por otra parte muy amable con las peticiones que se le realizaban… y creo que eso es necesario.

Copia esas dos preguntas y sus respuestas
4. ¿En qué dos preguntas crees las respuestas de tu compañero/a han sido menos acertadas? Copia las preguntas y las respuestas
Y respecto a su vida profesional ¿Cuáles han sido los logros que ha conseguido en sus anteriores puestos de trabajo? ¿Qué es lo que realmente consiguió en cada puesto?
-Ganar dinero para un ordenador nuevo
¿Qué méritos o puntos fuertes le pueden proporcionar ventajas respecto a otros candidatos?
-La experiencia y los puestos desempeñados
5. Cómo habrías respondido tú e esas dos preguntas
En la primera hubiera respondido que mis logros fueron hacer un buen trabajo y conocer a nuevos compañeros
En la segunda hubiera especificado mas sobre mi personalidad porque lo comentado es demasiado vulgar como para describirse
6. ¿En qué otros aspectos crees que tu compañero/a debe mejorar?
Creo que debe elaboras mucho mas sus respuestas

Empresario/a: “Su titulación no se corresponde con la exigida para el puesto”
Respuesta: La titilación no es la que se pide pero si he optado a este puesto es porque soy capaz de demostrar que soy apto para desempañar el trabajo
Empresario/a: “Es usted demasiado joven”
Respuesta: Ser joven tiene muchas ventajas, ser mas enérgico, emprendedor y puedo aportar nuevas ideas
Empresario/a: “Necesitamos a alguien con más experiencia”
Respuesta: La experiencia no es tan necesaria si se tiene ingenio
Empresario/a: “Preferimos a una persona que no esté casada y usted lo está”
Respuesta: Una persona casada como yo y con un entorno seguro y fuerte es mas estable
Empresario/a: “Su expediente académico no es precisamente brillante”
Respuesta: Estudiar aporta conceptos que aprendí, y el trabajo y las relaciones interpersonales me has aportado el resto
Empresario/a: “En realidad no necesitamos contratar a más personal en este momento”
Respuesta: Estoy seguro de que una ayuda mejorara el rendimiento del grupo